Organisation

Das Netzwerk

Dem Netzwerk von «Kirche geht» schliessen sich Teams oder Einzelpersonen – Hauptamtliche und Freitätige - an, die sich gemeinsam für den Kulturwandel in der Kirche einsetzen wollen. Die eigenen Charismen und die eigene Berufung sind wesentlich. Indem jede und jeder sich damit einbringt, erhält die Vernetzung eine ungeahnte Breite, Tiefe und Höhe.

In 5 Kernworten zeigt sich das WAS der Vernetzung:

ERMUTIGEN
UNTERSTÜTZEN
LERNEN
AUSTAUSCHEN
VISION VERKÖRPERN

Möglichkeiten, WIE diese Kernworte lebendig werden:

ermutigen, austauschen und lernen

Gemeinsame Exposures an Orte, wo Lokale Kirchenentwicklung ansichtig ist.
Regelmässige Teilnahme an Weiterbildungen, Symposien, Workshops.
Jahrestreffen der Mitglieder des Netzwerkes für den Austausch ihrer Wegerfahrungen.

unterstützen

Bereitschaft, von den eigenen Erfahrungen zu berichten.
Erkenntnisse und hilfreiche Materialien dem Netzwerk zur Verfügung stellen.
Beiträge für die Webseite «Kirche geht» erstellen.

Vision verkörpern

Ich bin zuallererst gerufen, mich persönlich einzulassen auf den Kulturwandel.
Ein neues Menschenbild lädt mich kompromisslos zu neuen Haltungen ein. Dadurch verändert sich die Art und Weise unseres Tuns und die Vision bekommt Gestalt.

Das erste Treffen des Netzwerkes fand 2016 statt. Da wurden gemeinsam die Grundzüge des Netzwerkes erarbeitet. Ein zweiseitiger Bericht hält das Wichtigste fest.

Sie interessieren sich für eine Mitgliedschaft?

Lokale Kirchenentwicklung

Wofür Lokale Kirchenentwicklung nicht steht

Kein Containerbegriff für alles, was wir Neues ausprobieren in der Kirche.
Kein Strukturbegriff: in grösseren Einheiten gleich weiter mit Hilfe von Freitätigen
Keine Schnittblumenpastoral

... und wofür der Name steht

Ein «emergenter» Prozess der Bewusstwerdung des Volkes Gottes
Es liegt etwas in der Luft, das sich schon an verschiedenen Orten in der Welt beobachten lässt:
- Afrika: Bewusstseinsprozesse hin zu einer Kirche der Beteiligung mit Small Christian Communities (SCC - Kleinen Christliche Gemeinschaften). Von da breitete es sich nach Asien aus.
- Lateinamerika: Entwicklung von Basiskirchen; findet in Frankreich, Poitiers eine europäische Umsetzung
- England: Mission Shaped Church: FreshX. Diese Inspiration findet Gehör auch in Deutschland und der Schweiz.

Zentrale Themen von Lokaler Kirchenentwicklung

Eine mit möglichst vielen geteilte Vision
Eine möglichst grosse Partizipation
Taufwürde und Charismen
Kirche (vom Kopf) auf die Füsse stellen: Neue Rollen von Hauptamtlichen und Freitätigen
die ganze Pastoral als geistlicher Prozess: Hören auf Gott und die Welt, Evaluation und Rélecture

Es wird keine spezifische «Form» des Kircheseins angestrebt, sondern ein bestimmer Stil: Partizipation.

Selbstorganisation

Das Netzwerk lokale Kirchenentwicklung hat keinen Auftrag von offizieller Stelle. Motivation, sich in dieser Lerngemeinschaft zu vernetzen, ist unterschiedlich. Verbindend ist die Überzeugung, dass ein Kulturwandel ansteht. Dies hat zur Folge, dass es sich um keine homogene Vernetzung handelt, sondern ein komplexer Organismus heranwächst. Um dieser Lebendigkeit nicht im Wege zu stehen mit unnötigen Vorgaben, agieren alle Mitglieder selbstorganisiert.

Ein wichtiges Merkmal der Selbstorganisation ist ihr prozessualer Charakter. Im Vordergrund stehen Prozesse, nicht Strukturen. Ordnung befindet sich in permanenter Entwicklung, Strukturen sind dagegen nur Momentaufnahmen.

Jede Person, jedes Team, jede Pfarrei oder Seelsorgeeinheit nimmt die unterschiedlichen Bedingungen in ihrem Umfeld wahr und handelt in Freiheit und Eigenverantwortung. Es geht darum, die Vision zu „kapieren“ und nicht zu kopieren. Und das geht nur in überschaubaren Räumen wo wir Kultur und Menschen kennen und darauf eingehen. Diese Unmittelbarkeit ermöglicht ein rasches Eingehen auf die Zeichen der Zeit. Wir glauben, dass diese unkomplizierte Weise des Zusammenspiels sich positiv auf die Motivation aller auswirkt.